-2 °С
Снег
«Сравним ситуацию с другими регионами: два первых места как по России в целом, так и в соседних с Башкирией областях занимают начинающие специалисты и специалисты по продажам. А вот дальше начинаются различия, — отмечает директор HeadHunter Урал Анна Хвостова. — В промышленных регионах (к которым можно отнести и Башкирию) на третьем месте по популярности среди соискателей находится сфера производства. А вот в России в целом (и, например, в соседней Свердловской области) третье место занимает административный персонал».
«Статистика показывает, что рынок труда Башкирии очень непростой, для него характерны несбалансированность спроса и предложения, дефицит специалистов в важных для региона профобластях, а также довольно высокие миграционные настроения соискателей (почти треть готовы переехать в другой регион или город ради трудоустройства). В этих условиях специалисту по подбору персонала уже недостаточно навыков рекрутера и психолога, как это было на заре становления HR-менеджмента в России. Важно развиваться и расширять свои компетенции, на что и направлены наши HR-мероприятия», – заключает Анна Хвостова.