Все новости
Общество
16 Мая 2019, 15:35

Отчет надо сдавать ежемесячно

Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации» одной из обязанностей работодателей является информирование о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Более подробно об этом пункте закона рассказывает начальник отдела ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Благоварскому району Зумра Галимова.

Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации» одной из обязанностей работодателей является информирование о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Более подробно об этом пункте закона рассказывает начальник отдела ГКУ Центральный межрайонный центр занятости населения по Благоварскому району Зумра Рузовна Галимова.
— Конкретнее об этом говорится в п.3 «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» статьи 25 Закона и в Положении № 480 от 17.11.2015 года " О предоставлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан".Напоминаем, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.
Информацию представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом. И она может быть представлена работодателями непосредственно в государственные учреждения службы занятости населения РБ, направлена ими почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с ФЗ «Об электронной подписи».
Работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее Портал) и самостоятельно с использованием подсистемы «Личный кабинет работодателя» разместить информацию в соответствии с правилами формирования, ведения и модернизации этой системы.
В случаях непредставления информации или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.
Эльвира Хасанова.
Читайте нас: