Жителям Башкирии объяснили, как будут оплачиваться рабочие дни в новогодние праздники

«В 2022 году, согласно нормам Минтруда республики, нерабочими праздничными являются дни с 1-го по 8-е января, поэтому их оплата должна производиться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Это касается и работающих в режиме сменного графика. Для оплаты труда в данном случае важно, в какой день сотрудник выходит: в праздничный или просто выходной. Так вот, 31-е декабря и 9-е января — это „просто“ выходные дни, если график выпадает на них, оплата будет произведена в одинарном размере. То же самое относится к работающим в январе вахтовым методом (за дни с 1-го по 8-е они вправе требовать двойную оплату, либо предоставление других дней отдыха, так называемых отгулов)», — пояснила специалист.

По ее словам, для работников, получающих оклад, зарплата за январь снижена быть не может.

При этом отмечаетчя, что в зарплате потеряют те работники, у кого сдельная форма оплаты труда, то есть напрямую зависящая от выполненного объёма работы. 

Нередко бывает так, что в праздничные дни кого-то срочно «выдёргивают» на работу или «назначают» дежурство. Следует помнить, что в таких случаях привлечение сотрудников к работе производится только с их письменного согласия и по оформленному работодателем приказу (ст. 113 ТК РФ).

фото: соцсети