Жителям Башкирии объяснили, может ли работодатель снизить зарплату за январь

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Башкортостане Оксана Ванскова пояснила особенности начисления заработной платы в январе текущего года.

Она подчеркнула, что термин «аванс» взят в кавычки намеренно, поскольку официально в российском трудовом праве подобного термина нет. Правильнее говорить о выплате зарплаты за первую половину месяца, которую работник получает уже после фактически отработанных 15 дней.

«Аванс» в привычном понимании означает предварительную оплату, однако этот термин прочно вошел в повседневный лексикон и используется даже специалистами, включая представителей Гострудинспекции.

Именно поэтому выплата «аванса» в январе оказалась минимальной — большинство сотрудников проработали лишь первые четыре дня нового года.

Оксана Ванскова напомнила, что размер зарплаты за январь для тех, кому положены фиксированные должностные оклады, не должен уменьшаться, так как оклад начисляется исходя из установленной нормы рабочего времени, которая в январе существенно ниже обычной и составляет всего 120 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе.

Тем не менее, пострадать в финансовом плане могут сотрудники, чья заработная плата зависит от объема выполненных работ («сдельщики»). Они рискуют получить меньшую зарплату, особенно если организация устанавливает низкий уровень компенсации за нерабочие праздничные дни, размеры которой определяются внутренними нормативными актами предприятия.

Таким образом, отсутствие четких минимальных стандартов выплат за праздники создает условия для заниженных вознаграждений, констатировала Оксана Ванскова.

Фото: Розалия Хисаева.