

В регионах, охваченных дефицитом топлива, местные администрации прибегают к рекомендательным мерам, предлагая бизнесу переводить персонал на дистанционную работу ради сокращения расхода бензина. В Башкортостане, однако, вопрос тотального перехода на «удаленку» пока не поднимается. Как пояснили Горобзор.ру в нескольких республиканских ведомствах, ситуация остается на контроле, но кардинальных решений не принимается.
Пресс-секретарь Радия Хабирова Диана Ихсанова отметила, что оперштаб по топливному обеспечению проводит ежедневный мониторинг, однако новых распоряжений в этой сфере не поступало. В правительстве РБ, в свою очередь, подчеркивают, что решение о формате работы — это прерогатива самих трудовых коллективов, а не региональных властей. Гострудинспекция напоминает о юридических нюансах: перевод на удаленный режим меняет условия трудового договора (ст. 57 ТК РФ), а значит, требует двустороннего согласия и оформления допсоглашения. При этом рабочий день «дистанционщика» включает время взаимодействия с начальством, а график либо фиксируется в документе, либо определяется сотрудником самостоятельно.
Добавим, что с конца прошлого года в уфимской мэрии действует гибридная система: около 60 человек работают вне офиса постоянно. Однако расширять число таких ставок в администрации пока не планируют.
Фото: Розалия Хисаева.