Работодатели Башкирии получат более 9 млн рублей за стажировку выпускников

Стажировка с господдержкой: как бизнес Башкирии привлекает молодые кадры В республике продолжает действовать программа стажировки молодых специалистов, реализуемая в рамках национального проекта «Кадры». Координатором выступают кадровые центры занятости, а главная цель — помочь предприятиям региона привлечь перспективных сотрудников, а выпускникам — получить первый профессиональный опыт. Как работает механизм Компаниям, готовым взять стажёра, выделяется субсидия на возмещение части расходов на оплату труда. Её размер равен минимальному размеру оплаты труда с учётом страховых взносов. В 2026 году это 40,6 тыс. рублей. Максимальный срок стажировки — 6 месяцев. Дополнительно компенсируются затраты на наставников и адаптацию новичков.  Цифры и результаты Программа действует с 2009 года. За это время в ней приняли участие почти 17 тысяч молодых специалистов. Большинство из них остались на предприятиях на постоянной основе, пополнив кадровый резерв республики.  Что это даёт Для бизнеса — возможность укрепить коллектив перспективными кадрами, получив финансовую поддержку государства в первые полгода после трудоустройства. Для самих выпускников — надёжный социальный лифт: практический опыт, закрепление теории и высокие шансы на зачисление в штат. Как отметила министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ольга Кабанова, такая мера доказала свою эффективность и продолжает работать на пользу экономике региона.  

Фото Розалии Хисаевой.