Все новости

Если работник отказывается проходить вакцинацию без уважительных причин, то работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты.

Минтруд и Роспотребнадзор России опубликовали совместные рекомендации работодателям

Если у работника имеются противопоказания к иммунизации, то  работодатель может предложить ему работать удаленно, в том случае, если это возможно функционально. Руководству предприятий, учреждений и организаций  рекомендуется дать выходной сотрудникам для прохождения вакцинации. В рекомендациях указано, что в коллективе общее количество вакцинированных должно быть не менее 80 процентов.   Основная идея: если сотрудник отказывается проходить вакцинацию без уважительных причин, работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты.

Фото:https://vk.com/blagovar02.

Автор:Лира Гафарова
Читайте нас: