Если у работника имеются противопоказания к иммунизации, то работодатель может предложить ему работать удаленно, в том случае, если это возможно функционально. Руководству предприятий, учреждений и организаций рекомендуется дать выходной сотрудникам для прохождения вакцинации. В рекомендациях указано, что в коллективе общее количество вакцинированных должно быть не менее 80 процентов. Основная идея: если сотрудник отказывается проходить вакцинацию без уважительных причин, работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты.
Фото:https://vk.com/blagovar02.